自从纷析职业发展交流群成立以来，收获了许多朋友的积极加入；同时，我们在与各个群友的交流过程中，也发现大家所需要的不只是一个不断发布职位信息的群，而是一个能过交流、学习，共同进步的社群。

这样的期待与我们的理念也不谋而合，我们希望能够与各位共创一个无论是在职业生涯的任何阶段都能够为各位提供价值的社群。正因如此，我们的社群不止于发布求职信息，更多地是为各位提供一个学习及交流的平台，助力各位在职业发展的道路上越走越好。

职业发展之于我们

工作对于我们大多数人来说是非常重要的。

从时间上讲，工作占据着我们人生的很大一部分。从二十多岁大学毕业开始踏入职场，即便是最规范的工作，一周也要工作40小时，大约占据一周我们醒着的三分之一的时间。如果要是加上通勤和加班的话，恐怕我们一周大部分醒着的时间都在工作或者是去工作的路上。

从需求层面上说，工作能够满足或者是部分满足马斯洛需求金字塔从最底层的生理需求到最顶层的自我实现需求。

同时，工作之于很多职场人而言，也寄予了他们的理想、自我的实习、对社会的贡献以及对家庭的承担。即便每个人对于工作在自己的人生定位有所不同，职业发展这个议题都值得我们花时间探讨和思考。

聊聊那些被困住的35岁

无论是在总有人正年轻着的快消领域，还是晋升之路相对和缓的B2B领域，或是充满狼性文化的互联网领域，35岁似乎都成了营销人的一道坎。因此，我们邀请了纷析咨询创始人宋星先生以及四位神秘嘉宾，以直播的方式，分享他们对营销人35岁困境的理解。

我们无意为各位提供一个一劳永逸的解决方案，仅希望透过此次直播，与大家共同探讨一个事关你我的议题。